Affärs- eller verksamhetsutveckling är idag synonymt med it-utveckling och digitalisering. Det innebär att fler kompetenser och roller är involverade, inom områden där det är stor brist idag. Många företag har svårt att rekrytera rätt kompetenser.
Ett alternativ till rekrytering externt är att inventera potentiella karriärskiften inom organisationen. Det kan vara medarbetare med lång erfarenhet av verksamhetens erbjudanden, bransch, affärsmodeller och processer -- som är intresserade av att kompetensväxla och bli en del av verksamhetsutvecklingen genom digitalisering. Ditt behov av till exempel webbutvecklare, dataanalytiker, AI-analytiker eller kravställare kanske redan finns i organisationen. Vi erbjuder utbildningarna de behöver för att genomföra kompetensväxlingen.
Att erbjuda karriärskiften kan också vara ett sätt att behålla nyckelpersoner.
Innan du startar kostsamma rekryteringar, utforska om det finns potentiella interna kompetensväxlingar. Det kan vara väsentligt mer resurseffektivt jämfört med nyrekryteringar. Flera av de utbildningar vi erbjuder i det här sammanhanget kan också kombineras med nuvarande roller och arbetsuppgifter.
Kontakta oss gärna om hur du kan kompetensutveckla dina medarbetare och stärka din organisations digitala kapacitet.
Ett initiativ startat av Dataföreningen för att öka digital kompetens och mognad i Sverige.
Vill du bli en partner?
Kontakta oss gärna
Digitala Lyftet i Sverige AB
Fleminggatan 7
112 26 Stockholm
08 – 587 434 00
Från hålkort till AI sedan 1949
Läs mer