Har du svårt att hitta och rekrytera utvecklare till ditt företag? Du är inte ensam. Det råder stor kompetensbrist inom IT i Sverige och många andra länder. Att karriärväxla medarbetare till utvecklare kan vara ett smart drag för företag som vill behålla och utveckla sin kompetens och konkurrenskraft, samt skapa bättre digitala lösningar för dina kunder. Här är några anledningar till varför:
Ny rapport från TechSverige belyser kompetensutmaningar
Framtidens tekniklandskap i Sverige: Upptäck TechSveriges senaste rapport som avslöjar ett akut behov av 18 000 techtalanger årligen fram till 2028. Lär dig mer om utmaningarna och lösningarna för Sveriges techkompetens.
Juniora utvecklare: från kostnad till intäkt
Att anställa juniora utvecklare är inte bara ett sätt att fylla en lucka i teamet, utan också en smart investering i din organisations framtid. Juniora utvecklare kan bidra med många fördelar…
Footer
Om Dataföreningen
Från hålkort till AI sedan 1949
Läs mer